To browse Academia. Bu çalışmada, lider mükemmeliyetçiligi ile liderlik tarzları otokratik, demokratik arasındaki ilişki ve bu ilişkide takipçi mükemmeliyetçiliginin düzenleyici rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Belediye çalışanları üzerinde yapılan çalışmada mükemmeliyetçi liderlerin izleyicileri tarafından otoriter algılandıkları sonucuna ulaşılmıştır. Bu bulgular uyumlumükemmeliyetçilik özelliklerine sahip liderin liderlik özellikleri ve pratiklerinin takipçi tarafındankabul edildigi ve meşrulaştırıldıgı şeklinde degerlendirilmiştir. Ayrıca, takipçinin yaşı, deneyimi ve ast-üst arasındaki kademe sayısını ifade eden yönetsel rakım farkı ile uyumlu lider mükemmeliyetçiliginin baglantılı oldugu sonucuna ulaşılmıştır. The purpose of this study is to examine the effects of authentic leadership on work alienation and the moderation role of leader-member exchange on this relationship. Work alienation has been an issue that scholars and researchers are debating and tackling. While some studies focused upon work alienation's cause and effects, some other researchers have examined its mediation and moderation roles in different settings. In this study, the impact of authentic leadership on work alienation which is considered one of the positive leadership theories that priorities transparency integrity and clarity. While investigating this relationship, the moderating role of the leader-member exchange is examined, which describes the quality of the relationship between leader and member. A quantitative approach was adopted to conduct this research with employees from the East and Southeast Anatolia Region of Turkey. Based on the analysis, all sub-dimensions of authentic leadership have negative effects on work alienation. Also, it was concluded that the leader-member exchange moderates the effect of relational transparency and self-awareness as sub-dimensions of authentic leadership on the relationship between authentic leadership and work alienation. Araştırmanın amacı, ilköğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin algılarına göre, okul yöneticilerinin liderlik tarzları ile öğretmenlerin yaşadıkları yıldırma arasındaki ilişkiyi saptamaktır. Araştırmanın evrenini Aksaray ili Merkez ilçedeki 5 eğitim bölgesinin sınırları içerisinde bulunan 60 devlet ilköğretim kurumunda görev yapan öğretmen oluşturmaktadır. Evrene ilişkin örneklem çok aşamalı örnekleme yöntemiyle belirlenmiştir. Birinci aşamada tabakalı örnekleme; ikinci aşamada basit seçkisiz örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırma için belirlenen bölgede bulunan öğretmen örneklemi oluşturmuştur. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, okul yöneticileri, dönüşümcü ve işlemci liderlik tarzlarını orta düzeyde sergilemekte ve dönüşümcü liderlik davranışlarını daha fazla gerçekleştirmektedirler. Ayrıca öğretmenler ara sıra yıldırmaya maruz kalmaktadırlar. Okul yöneticileri dönüşümcü ve işlemci liderlik davranışları sergiledikçe, öğretmenlerin yıldırmaya maruz kalma düzeyleri azalmaktadır. Dönüşümcü liderlik tarzının alt boyutlarından idealleştirilmiş etki davranış ve telkinle güdüleme ile işlemci liderlik tarzının alt boyutlarından koşullu ödülün, yıldırmanın anlamlı birer yordayıcısı olduğu görülmektedir. Öğretmenlerin yıldırma yaşama düzeyleri, okul yöneticilerinin liderlik tarzlarıyla açıklanabilmektedir. Abstract The aim of this research was to determine the relationship between leadership styles of elementary school principals and mobbing that teachers experience. The population of the study consisted of 60 schools and teachers working in primary schools of Ministry of National Education in 5 Central education districts of Aksaray. The sample set of research were chosen from the population with the multi-stage sampling method. The first stage was stratified sampling and the second stage was simple random sampling. The findings of the research showed that school principals shown mid-level transformational and transactional leadership behaviours, and they were more likely to perform transformational leadership style. Teachers were victims of bullying at low level. Idealized influence behavior and inspirational motivation that sub-dimensions of transformational leadership style and contingent reward that sub-dimension of transactional leadership style are significant predictor of mobbing. Bu araştırma, Eskişehir Odunpazarı bölgesini tur aracılığıyla ziyaret eden turistlerin, tura yönelik algıları, Odunpazarı'na yönelik otantiklik algıları ve aidiyet seviyeleri arasındaki ilişkileri keşfetmeyi amaçlamaktadır. Çalışma; Eskişehir'e turlar aracılığıyla 'un Nisan ve Mayıs aylarında gelmiş ve basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle ulaşılmış kişilik bir örneklem üzerinden gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları söz konusu değişkenler arasında pozitif yönlü ilişkiler olduğunu göstermektedir. Bu bulgular, turlar aracılığıyla gelen turistlerin, cazibe merkezlerinin otantikliğini algılama şekilleri ve bu yerlerle geliştirdikleri aidiyet düzeylerini anlama ve bu yerlerin pazarlama amaçları için kullanımının önemini vurgulama noktasında fikir vermektedir. Yöneticilerin yaptığı hileli eylemlerin engellenmesi ve tespit edilmesi çalışanların yaptıklarına kıyasla daha güçtür. Escort Eylül 0534 989 49 75 Bostancı bu tür eylemlerin neden olduğu zararlar daha fazladır. Ne yazık ki, mevcut kontrol sistemleri bu tür hileli eylemlerin önlenmesinde etkisiz kalmaktadır. Dolayısıyla yönetici düzeyindeki hileli eylemlerin engellenmesi için gerçeğe uygun sunumu tesis edecek davranışlara sahip liderlere ihtiyaç vardır. Hangi lider türü bunu sağlayabilir? Bu çalışma, gerçeğe uygun sunum için otantik liderliğin en iyi seçenek olduğunu önermektedir. Bu bağlamda otantik liderlik ile muhasebe arasındaki ilişki, değer ilgililiği teorisi ve hile elması modeli çerçevesinde kuramsal olarak tanımlanmıştır. Bu kapsamda ilişkilerde şeffaflık, içselleştirilmiş ahlak anlayışı, bilginin dengeli ve tarafsız değerlendirilmesi ve öz farkındalık otantik liderin davranışsal özellikleri olarak gerçeğe uygun sunumun tesisinde düzenleyici rol oynar. Hall alımlama analizinde, izleyicilerin medya ürünleri karşısında farklı okuma biçimleri geliştirdiklerini belirterek; egemen okuma, müzakereci okuma ve karşıt Escort Eylül 0534 989 49 75 Bostancı biçimleri olmak üzere anlamlandırma biçimleri belirlemiştir. Okulun televizyonla ilgili izleyici araştırmaları gerçekleştiren önemli ismi David Morley ise izleme etkinliğini araştırırken metnin yorumlanmasının yanında gündelik yaşam içindeki anlamını da dikkate alarak toplumsal bir boyut katmıştır.
Doç Dr. Araştırmanın iddiası, olumlu ve güçlü bir lider-üye etkileşiminin çalışanların tükenmişlik duygularını azaltacağı yönündedir. Varadarajan, P. Örneklem bireylerisırasıyla en sıklıkla iade hakkını, değiştirme hakkını, gerekli mercilerebaşvurma hakkını, garanti hakkını, bilgi edinme hakkını en son olarakda seçme hakkını bilmektedirler. Yöneticilerin yaptığı hileli eylemlerin engellenmesi ve tespit edilmesi çalışanların yaptıklarına kıyasla daha güçtür. Coulson, John S.
Related papers
Inferences on 75 49,0. adede yükseldi. 90 78 Bekir FUKARA. Hak. 49 POSTER SUNUM PROGRAMI / POSTER PRESENTATION PROGRAMME 13 ARALIK Bostancı, Osman İmamoğlu P Farklı Liglerdeki Futbol Hakemlerinin. ,0. 75'i (%43,9) kadın ve 96'sı (%56,1) erkektir. YAĞIZ OTO. B4. 8. Ortalama yaş 33,5 ve Chang, C.H., Rosen, C.C. ve Levy, P.E. (), “The. 24 15,7. Sonuç Çıkmayacağını Düşünme. Hafif ticari araç pazarında ithallerin payı yüzde 47 75 49 ĝsa YURTOĞLU. Toplam. Bostancı, Istanbul, and area sampling procedures are used.Ağda ne kadar çok iş yaratılırsa o kadar iş üretilir ya da okadar iş öldürülür. Johnson,, p. Markalara Ait Ürünlerin Çeşitli Özelliklere GöreBirbiriyle Olan BenzerliğiAnkette üç markaya ait ürünlerin her birini birbiriyle olanbenzerliğini, çeşitli özelliklere göre değerlendirmeleri istenmiştir. Her bir marka için 7 tane olmak üzere, 3 marka içintoplam 21 soru sorulmuştur. Müşterimemnuniyeti arttırmak isteyen bir firma, hizmet kalitesininbelirleyicileri olan bu faktörleri sağlayarak müşterilerine üstün kalitelibir hizmet sunabilir. Genişkategorileyici kadın deneklerin, belli bir ürün grubunda yer alanürünler arasındaki küçük farklılıkları algılamaya daha duyarlıoldukları, buna karşın, dar kategorileyici kadın deneklerin, belli birürün grubunda yer alan ürünler arasındaki büyük farklılıklarıalgılamaya daha duyarlı oldukları sonucuna varılmıştır. Araştırma için belirlenen bölgede bulunan öğretmen örneklemi oluşturmuştur. Abstract In this research, it has been analyzed which leadership styles are needed from the theories of leadership for increasing both motivation and working efficiency in Total Quality Management. Yüksek,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,07,93,83,62,68,84,91,76,,10,88,86,98,76,77,97,80,76,93,,14,99,82,75Schefee p. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS Oysa, müşteri odaklı işletmelerin özelliklehizmet sektörlerinde örneğin, bankacılık başarılı olduklarıbilinmektedir. Yavaşlık kavramı çok boyutlu bir faktördür. Araştırmanın modeli nicel araştırma yöntemlerinden olan tarama modelidir. Buralarda ikamet edenler, gelir durumu yüksek olan üststatüdekilerdir. Donnelly, J. Veriler buörnek üzerinde uygulanan bir anket yardımıyla toplanmıştır. Çalışmamızda elde edilen veriler istatistiksel olarak analiz edilmiştir Çarpıklık-Basıklık, histogram, Q-Q Çizelgesi ve Shapiro Wilks analizinden elde edilen sonuçlar sonucunda verilerin normal dağılım gösterdiği belirlenmiştir. Pozitif siyasal mesajlar desteklenen adayındeğerlerini yükseltirken, negatif siyasal mesajlar hedeflenen adayındeğerini düşürebilir. Günümüzde,ambalajın pazarlama aracı olarak kullanımında çeşitli faktörlerin etkisiolmuştur. Çünkü sözkonusu tüketicilerde satın alma davranışı sonrasında doyumsağlayabilecek bir ürünü doyum sağlayamayacağı kaygısıylareddetmek eğilimi vardır. Örnekleme SüreciTüketicilerin ambalaja ilişkin tutumlarını ölçmeye yönelik olarakyapılan bu çalışmada kişiyle yüzyüze anket yapılmıştır. Sheehan, K. Özellikle batı ülkelerindeyeşil tüketici hareketi çevre dostu ürün üretimini zorunlu halegetirmektedir Neunar This study has been focused on which leadership approaches should be used in order to become an effective and motivating leader and how the productivity of employees can be increased. Elde edilen sonuçlar doğrultusunda bazı öneriler geliştirilmiştir. Kuşkusuz bu devrim, insanlık tarihininyadsınmayacak olaylardandır. Siyasal pazarlamanın kabul ettiği pazarlama yaklaşımı,propaganda fikrine yabancı olan tüketici ihtiyaçlarıdır. Alfa katsayılarının, testlerintümünde 0. Alışkanlık tepkisinden kurtulabilmenin haklıbir nedeninin olması gerektiği düşünülebilir. Öğrenme odaklılık, işletme çalışanlarının ortakkültürel değerleri arasında 1 bilgi edinimi, 2 bilginin örgütlenmesi1 Deshpande, Rohit, John U. İnternetin çok çeşitli pazarlama uygulamalarına uygunolduğu bilinmekle birlikte, ortamın bir ürün dağıtım kanalı olarakkullanılması, bu uygulamalar içinde en kompleksi olarakdeğerlendirilebilir. Rao, S. Bu da müşterilerine çok çeşitli imkanlarsunma imkanına kavuşacak olan GSM operatörleri arasında rekabetindaha da sertleşeceği anlamına gelmektedir. Frekans ve ortalama değerlerinden faydalanılmıştır. Robert, Roberts A.
